目的 调查福州市家庭母婴护理员工作现状和培训需求。方法 采用自行编制问卷,于2018年8月—11月便利抽取福州市9所家政公司的130名家庭母婴护理员进行问卷调查。结果 116名（89.3%）家庭母婴护理员文化程度在初中及以下;就从业方式来看,68名（52.3%）私下接单,63名（48.5%）依托中介,36名（27.7%）为公司员工;总体培训需求率为61.3%,不同等级的家庭母婴护理员的总体培训需求得分差异具有统计学意义（P<0.05）,从业时间、年龄与总体培训需求得分呈负相关,r值分别为-0.266、-0.436（P<0.01）。结论 家庭母婴护理员的整体素质水平较低,从业流程有待进一步规范,主观培训意愿不强,建议应根据家庭母婴护理员等级定期开展分层培训,提高家庭母婴护理员的整体专业水平。
